2026年敖汉旗教育系统“绿色通道” 公开引进高校毕业生公告

为进一步加强我旗高中教师队伍建设，依据《赤峰市推进人才强市的若干措施》（赤党发经〔2024〕3号），结合我旗教师队伍现状，经旗委人才引进工作领导小组会议研究，决定通过“绿色通道”方式引进急需紧缺高校毕业生26名，现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

（二）坚持岗位需要，专业与学科对口的原则。

二、引进计划

（一）新惠中学5人。

其中数学教师1人，物理教师1人，化学教师2人，地理教师1人。

（二）箭桥中学5人。

其中语文教师2人，数学教师1人，英语教师1人，物理教师1人。

（三）新惠六中8人。

其中语文教师2人，数学教师1人，生物教师2人，思政教师1人，体育教师1人，心理教师1人。

（四）职业中学8人。

1.文化课：语文教师1人，数学教师1人，英语教师1人，物理教师1人，化学教师1人；

2.专业课：电子信息教师1人，舞蹈教师1人，食品加工教师1人。

三、引进条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.坚持铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；

4.具有良好的思想道德素养，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；

5.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

6.具备从事教育教学和相关工作的基本素质和工作能力。

（二）资格条件。

1.年龄：截止报名开始日，年龄一般为18周岁以上，35周岁以下，即1990年4月27日（不含）至2008年4月27日（含）期间出生。

2.学历：

（1）教育部直属六所师范类院校全日制本科及以上学历的应往届毕业生；

（2）教育部、财政部、国家发展改革委公布的第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单全日制本科及以上学历的应往届毕业生；

（3）国内省属重点师范院校全日制本科及以上学历的应往届毕业生（具体院校名单见附件3）。

3.专业：具体专业要求详见附件1。

　　4.教师资格：文化课教师须在2026年8月31日前取得相应种类或以上层次教师资格证书且任教学科与报考岗位一致，专业课教师须在2026年8月31日前取得相应种类或以上层次教师资格证书且任教学科相关或相近，具体要求详见附件1。

5.具有二级乙等及以上普通话等级证书，语文学科岗位需具有二级甲等及以上普通话等级证书。

（三）下列人员不得参加此次公开引进。

1.在读的全日制高校毕业生（不含2026年8月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）。

　　2.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位工作人员；

　　3.赤峰市外试用期和未满最低服务年限的公务员、参照公务员法管理的事业单位工作人员、事业单位人员及服务期内的“特岗教师”；

4.存在违反中小学教职工准入资格人员；

5.现役军人；

6.曾因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列回避关系岗位的人员；

10.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（四）不予引进的情形

在本次人才引进活动报名结束至办理聘用手续前，出现以下情形之一者不予引进：

1.因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被录用（以公示时间为准）；

2.成为在读全日制学生的。

四、引进程序

（一）发布公告。

公开引进公告在赤峰市教育局官网发布。

（二）报名。

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2026年4月27日至5月9日（工作日）。

3.报名地点：敖汉旗教育局111室。

4.报考岗位：单位+学科。

5.开考比例：引进岗位按照报考人数与计划引进人数3:1设置开考比例。

6.资格审核：资格初审与报名同步进行。当岗位计划数与资格初审通过人数未达到开考比例时，将取消引进岗位或核减引进计划数，并在赤峰市教育局官网公布，请考生随时关注相关信息。报考岗位取消的考生，符合其他岗位条件的可在规定时间内改报其他岗位，未在规定时间内申请改报的视为放弃报考。

7.报名材料：

（1）往届毕业生：需提交本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书原件及复印件，以及有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，暂未取得教师资格证书报考的考生须在2026年8月31日前提供教师资格证书；《2026年敖汉旗教育系统“绿色通道”公开引进高校毕业生报名表》（附件2）；近期正面免冠二寸照片3张。

（2）应届毕业生：需提交本人身份证、普通话等级证书原件及复印件，及有效验证期内的《教育部学籍在线验证报告》2026年7月31日前须到报名处提交毕业证、学位证原件及复印件以及《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，否则不予聘用；暂未取得教师资格证书报考的考生须在2026年8月31日前提供教师资格证书；《2026年敖汉旗教育系统“绿色通道”公开引进高校毕业生报名表》（附件2）；近期正面免冠二寸照片3张。                         

（三）面试。

1.面试时间和地点详见面试通知单。

2.面试形式和内容：

面试采用试讲的方式进行。面试满分100分，面试成绩最低合格分数线为80分，低于80分的取消引进资格。

抽课试讲：备课时间40分钟，差时备课，试讲时长不超过8分钟。试讲时不准使用多媒体课件，只提供传统书写介质。教材使用敖汉旗现行使用教材。除英语学科外试讲时一律使用国家通用语言试讲。

（四）公示进入体检和考察人员。

同一岗位按照面试成绩从高分到低分的顺序等额确定进入体检和考察范围人选，并在赤峰市教育局官网公示，面试成绩一般保留小数点后两位小数，同一岗位招聘计划数内最后一名面试成绩并列的，顺序保留下一位小数，成绩高者进入体检和考察范围，保留三位小数后成绩仍并列的另行加试，按加试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围。

　　（五）体检。

1.体检工作由旗教育局统一组织。体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行，体检费用由应聘者自理，应聘者如需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。体检时间和地点另行通知。

2.体检不合格的或未按规定时间参加体检的取消聘用资格，体检环节出现空缺的岗位，从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次进行递补。

（六）考察。

考察工作由旗教育局和用人单位负责组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解被考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，审核档案材料。对考察不合格的，取消其聘用资格，考察环节出现空缺的岗位，从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次进行递补。

（七）公示拟聘用人员。

对体检和考察合格的拟聘用人员在赤峰市教育局官方网站进行公示。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格。公示环节出现空缺的岗位，从该岗位应聘人员中按照面试成绩从高到低的顺序依次进行递补。

（八）聘用

拟聘用人员应在规定时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格，按照该岗位应聘人员的总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补只进行一次。

聘用人员纳入中小学事业编制管理，约定服务期五年，五年内不允许调动，与用人单位签订《事业单位人员聘用合同》。新聘用人员实行试用期制度，试用期执行“事业单位人事管理条例”相关规定。试用期包含在聘用合同期限内。未按约定时间取得相应种类及学科教师资格证书者，解除聘用资格。

五、纪律监督

（一）人才引进工作实行全程监督制度

人才引进工作期间，接受纪检监察机关全程监督。工作人员和报考人员在本次引进工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

（二）落实责任追究制度

要严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等有关规定，坚持标准条件，规范操作程序，严肃工作纪律。做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。按照“谁审查、谁负责”的要求，对因资格审查不严而发生的问题，一经发现要严肃查处。

（三）建立报名人员考试诚信档案

1.为强化报名人员的诚信意识，杜绝替考、舞弊等违纪违规行为，确保本次引进工作公平、公正进行，报名人员在报名前须签订《报名人员诚信承诺书》，并建立报名人员诚信档案。

2.对报名人员的资格审查贯穿引进人才工作全过程，任何阶段发现报名人员资格不符、弄虚作假的，一经查实，取消引进资格。对违反规定的已引进人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

六、咨询和监督举报电话

本次人才引进工作将全程设置监督举报电话，接受社会监督。

（一）咨询电话

政策咨询电话：0476-5902350       

（工作日期间上午8:30－12:00，下午2:30－5:30接受咨询）。

（二）监督电话

监督电话：0476-5902361

（工作日期间上午8:30－12:00，下午2:30－5:30接受监督举报）。

七、其他事项

（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，考生要保持通信畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响人才引进工作的，由本人负责。

（二）根据引进结果，对于未引进到的学科岗位计划，由用人单位再一次提出学科计划，年度内通过第二次“绿色通道”或“校园招聘”的方式继续引进，不再召开旗委人才工作领导小组办公室会议。

（三）本次人才引进工作相关公告、通知、公示均在赤峰市教育局官网发布。其他未尽事宜和本公告最终解释权归赤峰市敖汉旗教育局。

　　附件：附件1：2026年敖汉旗教育系统“绿色通道”公开引进高校毕业生专业及教师资格条件.xlsx

            附件2：2026年敖汉旗教育系统“绿色通道”公开引进高校毕业生报名表.xlsx

            附件3：部分省属重点师范院校名单.xlsx

敖汉旗教育局     

2026年4月10日