宁城向阳中学环节干部竞聘工作顺利完成

竞聘现场
 

　　根据全县教育布局调整的需要，原双庙初中、一肯中初中、头道初中、甸子初中合并为宁城向阳中学，合并之初，始终实行原校分块管理，学校的教学秩序有些混乱，各项工作的执行与落实不能顺利进行。因此，成立宁城向阳中学工作领导组织迫在眉睫。
　　2012年10月8日，学校领导集体共同研究制定了《宁城向阳中学环节干部竞聘方案》，经教育局审批后，在全体教职工大会上宣读本方案，并公开竞聘。成立竞聘工作领导小组，设置了教导处、科研处、政教处、安监办、团委书记等8个竞聘岗位。参与竞聘者填写《竞岗申报表》，由竞聘工作领导小组对申报者进行资格审查，最终确定14名竞聘者符合竞聘条件，并公示。
　　2012年10月18日，宁城向阳中学环节干部竞聘大会在学校会议室隆重召开。教育局王宝山股长和李中华股长对本次环节干部竞聘全程监督。会上王股长做了重要讲话并预祝竞聘工作圆满成功。14名竞聘教师在会上进行竞聘演讲，激昂的话语，表达了自己对工作的热爱，本着为学校负责，为家长负责，为学生负责的态度干好自己所竞聘的岗位工作。全体教职工根据演讲情况，为竞聘教师投上真诚的一票。本次竞聘办法是教职工加权分值为80分，校级班子加权分值为20分，经过近三个小学的竞聘，王云勇等八位教师竞聘上相应岗位。会后，学校及时将竞聘结果上报教育局申请批复，同日，教育局下发（2012）230号文件《关于王云勇等同志任职的通知》。
　　值此，宁城向阳中学环节干部竞聘工作圆满结束，竞聘上岗的教师平均年龄在30岁左右，为宁城向阳中学的发展又注入了新鲜血液，增添了新的活力。各项工作的开展一定会如虎添翼，蓬勃向上。宁城向阳中学领导组织的健全标志着学校今后的管理会由精细化管理向精致化管理迈进。 　
                                                                    宁城向阳中学  丛培军