为了加快学校近两年内新分配教师角色转换的步伐,提高青年教师的思想素质和业务水平,促进年轻师资在较短时间内适应教育岗位的基本要求,实现师德、教育教学水平的全面提高,全面推进学校师资队伍的建设。正式启动了教师队伍建设系列培训之“师徒结对”、“青蓝工程”。
启动仪式上,公布“师徒”和“青蓝”双方的名单,并举行结对签字仪式。年轻教师代表交流了心得体会。对参与本次培训的28位师徒提出了培训的具体要求、明确了师徒的责任分工和成长目标。明确指导教师的四项职责:即第一带德,使自己的“徒弟”爱岗敬业、无私奉献、为人师表,具备良好的师德;第二带才,加强对“徒弟”的业务指导,提高他们的业务水平;第三带教,指导“徒弟”的教学工作;第四带研,指导“徒弟”的教育科研能力。
巴林左旗教育局

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