老府中学建设校级名师工作坊

　　根据《内蒙古自治区教育厅关于做好全区中小学"名师工作坊"工作的指导意见》的文件精神，自上而下组建自治区、盟市、旗县、学校四级"名师工作坊"的工作要求，老府中学着手教师工作坊组建工作。
　　工作坊的建立旨在通过导师（教研组长）引领，自身学习，同伴互助，校际联动等途径，重点培养一批具有发展潜力大、后劲足，师德高尚，创新能力强，在区内外有一定知名度的骨干教师。同时，实施名师带动战略，发挥他们的示范性，以带动本校教师队伍整体水平的提高，努力造就一支适应教育发展需要的教师队伍。
　　我校的学科工作坊以教研组为基础，以教研活动为常规集体研讨手段，以网络为日常交流平台，建立线上线下立体交流网络，完善备课、研讨、教研、交流的全方位体系，由教研组长担任学科工作坊坊主，教研组全员参加作为成员的模式进行管理，制定了明确的责任、分工和制度，以保障教研活动的顺利开展和打造名师的目标。
　　通过建立学科工作坊，不但可以促进学校的教研发展也可以为教师提供交流展示的平台，更重要的是提高了教师参加教研的积极性和便利性，相信在工作坊的工作顺利展开之后，我校的教科研工作一定可以更上一层楼。