松山区太平地小学在年度考核中评选优秀教师看“三绩”

发布时间：2012-11-20 01:24

松山区太平地小学年度考核——评选优秀教师看“三绩”

　　为搞好2011至2012学年度考核工作，能够鼓励先进，激励创优，充分调动广大教职工的积极性，太平地小学在年度考核评优中，坚持看“三绩”，以绩取人。
    一看教职工年度绩效考核成绩。近几年，太平地小学不断加强教职工年度绩效考核，通过分类考核、多元评价，突出过程管理、建立考核台帐，坚持月度汇总、强化月度公示，教职工年度绩效考核过程更加规范，考核结果更加客观、公正，得到教职工的一致认可。为此，在今年的考核评优中，严格按照教职工年度绩效考核成绩选人。
     二看师德考核成绩。为强化教师师德修养，太平地小学实行评优树先师德考核前置审核制度，在优秀教师评选过程中，评选人选必须为上学期师德考核优秀等次，否则“一票否决”。
     三看教师全员专业知识测试成绩。自2012年开始，太平地小学启动暑期教师全员专业知识测试活动，重点测试学科课程标准、教材分析、教学设计分析、信息技术相关知识等方面的能力和水平。在校优评选过程中，对教师全员专业知识测试不合格人员，实行“一票否决”。

贾国旭供稿

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