一是以培训促提升。通过观看赤峰市骨干教师培训、学科带头人专题讲座,开展班主任工作和教学技能等培训,坚持每周五读书学习一小时,提高专业素质。
二是以教研促发展。扎实开展听评课活动,学校领导深入课堂,进行随堂推门听课,任课教师相互听评课;抓课堂教学,以课堂教学的改革与创新为着力点,打造“自主、合作、探究、高效”课堂;发挥本校优秀教师资源,开展“青蓝工程”结对帮扶活动;实施“走出去,请进来”的战略,拓宽教师视野,组织了部分教师到林东第二小学和林东第三小学先后听课,将邀请旗教研室各学科教研员到校指导。
三是抓好教师基本功训练,开展好“八个一”活动,即每天写一篇教育反思;每天写两页钢笔字,每天写一行粉笔字;每周写一篇教育随笔;每月写一篇精品教学设计;每学期展示一节公开课;每学期读一本教育名著;每学期积累一本业务学习笔记;每学期写一份教学反思或工作小结。
四是定目标促成长。实施目标奖励机制,每学期末开展“优秀班主任”、“书香教师”、“十佳岗位标兵”等评选活动,充分调动和发挥教师主动性和创造性。
此举将进一步促进教师素质的提升,为学校提供强有力的师资保障,带动学校教育教学工作的有序发展。
巴林左旗教育局

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